有哪些情形用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬？

2023-05-18 08:10:53 来源：名律网

加班费的正确计算方式：法定节假日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数;休息日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数;工作日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数。

法律依据：

《《中华人民共和国劳动法》》第四十四条

有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

(一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;

(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;

(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

标签： 加班工资 计算公式 工资报酬 工作日

MORE >最新资讯

15037178970

MORE >婚姻法

知识纠纷 公司法

闯红灯出车祸保险赔钱吗 举报闯红灯怎么举报？

死刑不适用于哪些罪犯呢？死刑判决条件都有什么？

MORE >合同法

更多排行

MORE >劳动纠纷

Copyright 2004-2022 fawu.com.cn 版权所有   邮箱：434 922 62@qq.com  备案号：京ICP备2023000331号-25 有害信息举报